…DECISIONE Con ricorso trasmesso telematicamente il 30/04/2020 P.XXXXXXX M.XXXXX impugnava il licenziamento per giusta causa irrogatogli dalla società E.XXXXXXXXXXXX S.p.a. in data 23.10.2019 per avere…...
…chiarare l' illegittimità del licenziamento intimato al ricorrente in data 06.4.19, in quanto ritorsivo, discriminatorio e/o persecutorio, nullo, inefficace, illegittimo e annullabile, per i motivi es…...
…omande riconvenzionali di AdiR e accoglieva il primo ricorso dell' A.XXX, dichiarando illegittimo il licenziamento comminato relativamente al c.d. caso C.XXXX, tenendo ferma la validità dell' altro at…...
…ie; II) motivo illecito determinante del licenziamento e sua natura ritorsiva, condanna al pagamento di un' indennità dal giorno del licenziamento illegittimo sino alla reintegrazione, violazione dell…...
…sistenza della giusta causa di licenziamento. Con la sentenza n. 651/2017 la Corte d' Appello accoglieva il reclamo del C.XXXX, dichiarando illegittimo il licenziamento e condannava la I.XXXXXX Italia…...
…ne di biglietti. Letto, confermato e sottoscritto ...") Per ciò solo, quindi, il licenziamento impugnato è illegittimo. In ordine alla tutela accordabile alla lavoratrice, osserva la Corte che alla fa…...
…E Con ricorso ex art. 1 , co. 48 e ss. della legge n. 92/12, L.XXX M.XXXXXXXXXX impugnava il licenziamento disciplinare intimatogli dalla società datrice di lavoro H.XXX Italia s.p.a . in data 3.2.201…...
…re il reclamante nell' esporre il motivo di gravame, il primo giudice non ha ritenuto illegittimo il licenziamento per mancanza di proporzionalità ma bensì per insussistenza del fatto contestato (anch…...
…possa irrimediabilmente pregiudicare il diritto della parte alla tutela avverso il licenziamento ritenuto illegittimo, diritto compromesso, invece, dalla pronuncia di inammissibilità giacché, come è n…...
…02/2011. Nella specie, la S.C. ha confermato la sentenza impugnata che aveva ritenuto illegittimo il licenziamento per assenza ingiustificata dal lavoro, non essendo stato provato che i dipendenti che…...
